وفّر وقتك اللي بيضيع بين ملفات الإكسيل، وبوابات شركات التأمين، والمتابعات المتكررة. Benefits Hero بيجمع عمليات الموارد البشرية، والتأمين الطبي للموظفين، والمزايا في مساحة عمل واحدة مترابطة.
| الفئة | المطالبات | المدفوع (EGP) |
|---|---|---|
| أدوية | 1,238 | 1,452,830 |
| كشوفات | 964 | 884,200 |
| تحاليل وأشعة | 712 | 736,410 |
| أسنان | 488 | 402,900 |
مع تفرّق بيانات الموظفين، والحضور، والطلبات الطبية، والمزايا على أماكن مختلفة، بتقضي الموارد البشرية وقتها في تنسيق الشغل أكتر من إنجازه.
الموظفين في ملف إكسيل. الموافقات بالتليفون والإيميل. الحضور في أداة تانية. المزايا بتتبعت في رسايل. كل خطوة بتزوّد متابعة جديدة.
مساحة شغل واحدة مترابطة بتدّي الموارد البشرية رؤية واضحة للموظفين، والتأمين، والطلبات، والمزايا — من غير ما تلفّ بين أنظمة مفصولة عن بعض.
Benefits Hero بيجمع خطوات العمل اللي عادةً بتكون موزّعة على أنظمة منفصلة، في تجربة واحدة أبسط وأوضح لفرق الموارد البشرية والموظفين.
إدِّي فريقك مكان واحد يدير فيه الشغل اليومي للموظفين، وقلّل الشغل اليدوي المتكرر.
جمّع بيانات الوثائق وطلبات التأمين في مكان واحد، عشان الموارد البشرية تتابع كل حاجة من غير تحديثات متفرّقة.
خلّي المزايا سهلة إن الموظف يلاقيها، وادّيله تجربة رقمية أوضح للخدمات اللي بيستخدمها.
شاشات Benefits Hero الحقيقية: نفس اللي فريق الموارد البشرية والموظفين بيستخدموه كل يوم. (البيانات المعروضة للتوضيح.)
| الموظف | القسم | الحضور | الموقع | الحالة |
|---|---|---|---|---|
MHMariam Hassan | HR | 08:56 | المقر · القاهرة | في الميعاد |
OKOmar Khaled | المالية | 09:24 | المقر · القاهرة | متأخر |
SFSalma Fouad | التسويق | · | إجازة سنوية | في إجازة |
KAKareem Adham | العمليات | 08:47 | عن بُعد | في الميعاد |
NTNourhan Tarek | IT | 09:02 | المقر · الجيزة | في الميعاد |
| الفرد | الطلب | مقدّم الخدمة | المبلغ | الحالة |
|---|---|---|---|---|
YAYoussef Adel | كشوفات | MedLife | 950 EGP | تمّت الموافقة |
HSHana Sami | تحاليل وأشعة | Axis Care | 2,400 EGP | معلّق |
MGMostafa Gamal | أدوية | MedLife | 640 EGP | تمّت الموافقة |
RERana Emad | أسنان | Axis Care | 1,800 EGP | محتاج بيانات |
TFTarek Fahmy | كشوفات | MedLife | 900 EGP | تمّت الموافقة |
| الفئة | المطالبات | المدفوع |
|---|---|---|
| أدوية | 1,238 | 1.45M |
| كشوفات | 964 | 884K |
| تحاليل وأشعة | 712 | 736K |
القيمة مش بس مزايا أكتر، لكن كمان تقليل حجم التنسيق اللي الموارد البشرية محتاجاه علشان تخلّص شغلها الروتيني.
الأدوات المفصولة عن بعض بتعمل تأخير، ونقص في السياق، وشغل يدوي.
منصة واحدة بتعمل تنظيم، ووضوح، وتجربة موارد بشرية أفضل.
التفعيل المفروض يبقى بسيط، مش مشروع تاني الموارد البشرية بتشيله لوحدها.
حدّد بيانات الموظفين، والهيكل، والوثائق، وإعداد التأمين، والمسارات اللي فريقك فعلًا محتاجها.
الموظفين بيكمّلوا ملفّاتهم، ويرفعوا مستنداتهم، ويطلبوا الخدمات، ويوصلوا لأدوات الموارد البشرية والمزايا بتاعتهم.
فريقك بيتابع الإدارة، وطلبات التأمين، ونشاط المزايا من لوحة واحدة مترابطة.
مش لازم تغيّر كل حاجة مرة واحدة. استغلّ الديمو علشان نراجع سوا الإعداد الحالي عندك، ونتكلم عن أحسن طريقة للتفعيل، ومسار الربط، ومزيج الوحدات المناسب لشركتك.
احجز ديمو مخصص، ونمشي سوا على خطوات الموارد البشرية، والتأمين الطبي، ومزايا الموظفين اللي تهمّك أكتر.